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11 月 29 日下午，柳工 2025 年質(zhì)量表彰大會在全球研發(fā)中心報告廳舉行。各單位質(zhì)量管理者代表、子公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人、獲獎代表及員工代表近 300 人齊聚一堂，共話質(zhì)量提升路徑，共繪高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。

會上，《2025 年質(zhì)量工作報告》全面復(fù)盤年度質(zhì)量工作，從質(zhì)量 KPI 達(dá)成、重點項目推進(jìn)等維度展現(xiàn)顯著成效。今年以來，柳工持續(xù)升級質(zhì)量文化，推動質(zhì)量理念向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，通過質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)、質(zhì)量授課大賽等載體強(qiáng)化全員質(zhì)量意識；卓越績效項目全面覆蓋經(jīng)營全過程，初步構(gòu)建起自評改進(jìn)的良性機(jī)制，為質(zhì)量管理提質(zhì)增效筑牢基礎(chǔ)。針對 2026 年工作，會議明確將聚焦 “深化卓越績效模式，全面推行雙輪驅(qū)動質(zhì)量管理，構(gòu)建‘預(yù)防為核心，可復(fù)制、可傳承、可持續(xù)改進(jìn)’的‘一核三可’質(zhì)量管理體系” 主題，持續(xù)提升質(zhì)量管理專業(yè)化水平。

印尼市場服務(wù)團(tuán)隊以《國際服務(wù)視角下的質(zhì)量實踐》為題分享經(jīng)驗，結(jié)合 SIOT（市場質(zhì)量問題在線跟蹤系統(tǒng)）報告，從產(chǎn)品質(zhì)量在線跟蹤、工況適配優(yōu)化、交付效率提升等方面精準(zhǔn)剖析海外市場需求，建議通過強(qiáng)化產(chǎn)品對印尼礦山工況的適配性，以質(zhì)量升級助力海外業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，為全球化布局提供質(zhì)量支撐。

會議明確，質(zhì)量管理需跳出同比、環(huán)比數(shù)據(jù)局限，建立以市場、客戶和競爭為導(dǎo)向的現(xiàn)代化體系。未來，柳工將進(jìn)一步激活各職能部門專業(yè)優(yōu)勢，深化質(zhì)量文化建設(shè)，把質(zhì)量要求融入價值鏈各環(huán)節(jié)、產(chǎn)品全生命周期，通過數(shù)據(jù)真實化、獎懲規(guī)范化、人才專業(yè)化建設(shè)，推動質(zhì)量工作常態(tài)化開展。同時，持續(xù)深化 “LDP+LiPS” 雙輪驅(qū)動質(zhì)量管理模式，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿補(bǔ)短板，強(qiáng)化跨職能協(xié)同聯(lián)動，以實打?qū)嵉馁|(zhì)量提升打造客戶信賴的全球化企業(yè)和高價值品牌。

大會現(xiàn)場舉行了卓越知識競賽團(tuán)隊賽決賽，并對 2025 年度表現(xiàn)突出的 5 個先進(jìn)集體、72 名先進(jìn)個人予以表彰，同時評選出 82 個持續(xù)改進(jìn)優(yōu)秀項目及個人、112 個質(zhì)量月活動優(yōu)秀項目及個人。此外，研發(fā)、采購、制造、國內(nèi)服務(wù)、國際服務(wù)、質(zhì)量六支團(tuán)隊獲授 “一次把事情做好” 暨 “打造國際一流品質(zhì)與服務(wù)工程項目” 2026 年工作旗幟，各團(tuán)隊鄭重承諾將全力以赴達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)，以實際行動堅守高質(zhì)量發(fā)展道路，彰顯助力質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。